| KM-GC-MONTREAL le réseau-lab Knowledge Management - Gestion des Connaissances - Montréal |
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Envoyer votre requette à Joël Muzard, Ph.D., coordonnateur de KM-GC-MONTREAL avec vos coordonnées professionnelles. Par la suite vous recevrez une invitation pour vous abonner au réseau-KM-GC-MONTREAL
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Bienvenue à KM-GC-MONTRÉAL, Édition Janvier 2010!
Le réseau-lab du knowledge management - gestion des connaissances - à Montréal
Le management avec expertise - Doing with Knowledge
Haciendo, aprendiendo y creando con conocimientosKM-GC-MONTEAL est un lieu d'échange et de conversations intelligentes et évolutives sous le signe du plaisir et de la quête de sens. Participez à la synergie et au partage lors des rencontres telles que les Cafés-des-Connaissances / Knowledge Kafé et l'environnement Web du réseau-lab de KM-GC-MONTRÉAL
Le Réseau possède des forums électroniques et de nouveaux outils pour faciliter le partage et la communication entre les participants, comme le WebIDEApro , plateforme de collaboration.
La force du réseau: ses membres en synergie!
Dans ce dialogue, plusieurs rôles sont joués alternativement par les membres, tels que:
* partager ;
* écouter ;
* manifester son accord ;
* manifester son désaccord;
* contribuer constructivement
* construire du sens socialement
Ce dialogue repose sur le respect des valeurs humaines fondamentales et la tolérance zéro advenant tout comportement associé au harcèlement moral ou psychologique.
Participants
- Chef de la direction
- Directeurs
- Directeur executif des connaissances
- Directeurs et gestionnaires des TI
- Gestionnaires de la planification stratégique
- Consultants
- Gestionnaires de la Qualité
- Gestionnaires des ressources humaines
- Gestionnaires des avoirs intellectuels
- Gestionnaires
- Chercheurs, universitaires et écoles de gestion
- Personnel des systèmes d'information et biblothèques
Vision
KM-GC-MONTRÉAL est un réseau-innovation dynamique de praticiens, professionnels et chercheurs intéressés par le développement du capital intellectuel , le management des connaissances et l'intelligence de l'action dans une perspective de personnes situées dans un environnement spécifique.Le management des connaissances concerne les activités de création, validation et partage du savoir-faire des personnes membres de l'organisation, et surtout, leur circulation et mise en valeur.
La gestion du capital intellectuel est un domaine qui fait appel à la créativité et à l'intelligence des personnes, à de nouvelles méthodes de gestion, à de nouvelles technologies de l'information, et à de nouvelles façons de concevoir l'organisation post-industrielle dans la nouvelle économie du savoir. Aujourd'hui des domaines comme le KM-GC sont très reliés à la complexité des défis des entreprises, au développement soutenable et au «social and web computing»
Les sujets qui intéressent les membres de KM-GC-MONTREAL sont, entre autres :
* L'entreprise apprenante;
* la gestion du savoir-faire ;
* le développement du capital intellectuel ;
* le développement du capital humain
* la gestion des actifs cognitifs
* la construction sociale de sens
* les crises économiques, la nouvelle économie du savoir et le KM-GC* la richesse de la Diversité
* augmenter la valeur;
* atteindre les buts de l'organisation avec le bon savoir-faire;
* les méthodes et outils pour favoriser le développement du capital intellectuel ;
* la gestion des travailleurs intellectuels et la gestion des ressources humaines;
* la création, l'acquisition, structuration et partage des connaissances dans les organisations ;
* le développement de la mémoire organisationnelle ;
* le XML , Java, Flex, les Wikis...;
* le Web X.0 et le «social computing» et les nouvelles pratiques de collaboration ;
* les communautés virtuelles ;
* le e-learning;
* les communautés de pratique ;
* le CRM : la relation avec les clients;
* le e-Commerce ;
* la schématisation et les schématiseurs ;
* le Knowledge Mapping ;* la cartographie des connaissances;
* le story-telling, raconter des histoires porteuses de sens, faire circuler les idées et les connaissances;
* la construction d'ontologies et les folksonomies...;
* la capitalisation des connaissances ;
* le business intelligence
* le transfert des idées, des connaissances, du savoir ;
* les organisations apprenantes ;
* les stratégies KM;
* le développement et le partage des bonnes pratiques;
* le leadership pour l'organisation innovante, les nouvelles habiletés de direction et le management du savoir-faire dans l'Organisation 2.0....* Social Enterprise 2.0 platforms for business communication and collaboration, social and web computing
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KM-GC-MONTRÉAL vise à promouvoir des standards de qualité en formation, services et systèmes de gestion des connaissances. Et, surtout, KM-GC- MONTRÉAL fait la promotion de la pratique de la Gestion des connaissances
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