i-Workshop™
Knowledge Management - Capitalisation et Gestion des Connaissances

 [a-i-a.com] | iWorkshop™ | environnement | composantes | tâches | virtual-iWorkshop™ | Formation | Contact

Les travailleurs du savoir - The Knowledge-Workers Artwork : © 2002 Roberto Muzard

«Vos avoirs en capital intellectuel sont aussi importants qu'un Stradivarius» («Your knowledge assets are as important as a Stradivarius») (Professor Emeritus at Queens University -Canada- Norman Macintosh, author of Accounting, Accountants and Accountability, Routledge, 2002) «le pouvoir de comprendre» (the power of understanding) (Jim Collins, author of Good to Great, 2001) Vous désirez: comprendre comment être le meilleur dans votre domaine ou secteur industriel? comment faire produire le capital intellectuel? capitaliser les connaissances? augmenter votre part de marché? valoriser votre organisation? innover? transformer les connaissances tacites et intériorisées en savoir-faire? gérer l'incertitude? apprendre en faisant? développer et documenter les meilleures pratiques? faire du « knowledge mining», extraire les connaissances? développer des produits et services à haute intensité de connaissances? faire de la gestion de connaissances et du développement de capital intellectuel? utiliser des outils pour l'organisation apprenante? faire des analyses qualitatives? résoudre des problèmes organisationnels? faire de la planification stratégique? utiliser des outils pour l'organisation intelligente? transformer les informations en savoir-faire? mettre en valeur le capital intellectuel? faire face à l'incertitude? l'apprentissage au moyen de l'action? produire des objets et structures de connaissances et des avoirs cognitifs? produire des «livres de connaissances»? produire des résultats mesurables et productifs?   i-Workshop™ est la meilleure technologie de gestion du savoir-faire et de travail collaboratif assisté par ordinateur.

Que fonts les utilisateurs de i-Workshop™? comprendre comment être les meilleurs transformer les connaissances tacites en savoir-faire mettre à profit le capital intellectuel des participants et d'autres sources développer et documenter les meilleures pratiques apprendre en faisant (action-learning) acquérir, transformer, structurer, transférer et partager les connaissances, compétences et savoir-faire développer le capital intellectuel produire des résultats mesurables et efficaces mettre en place des pratiques pour l'organisation apprenante construire des ontologies développer des structures cmplexes d'objets de connaissances et d'avoirs cognitifs construire des cartes cognitives, des réseaux sémantiques et des schémas construire des bases de connaissances faire du travail collaboratif e-learning développer des produits et services à haute intensité de connaissances gérer leur capital social et relationnel construire le Web sémantique découvrir des perles de connaissances dans leur jardin du savoir planification stratégique extraction de connaissances - knowledge mining médiation développer de nouvelles significations et innover

Retour à la table des matières

Page suivante

Tous droits réservés © 1996-2006 Atelier d'intelligence Appliquée inc.