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Services aux personnes

Aujourd'hui, le sens du travail évolue beaucoup. Le psychologue du travail et des organisations intervient dans les organisations auprès des personnes pour:

• assister et accompagner les personnes à développer leurs compétences et connaissances et les mettre en valeur pour contribuer efficacement à leur épanouissement professionnel en lien avec les réseaux auxquels elles contribuent;

   

• améliorer le mieux être global des employés par l'entremise de divers services dont les programmes d'aide aux employés, le développement des compétences et la formation;
• supporter les employés dans les périodes de crise ou à la suite d'événement traumatiques; avec, par exemple, des programmes de gestion du stress;

   

• gérer efficacement et résoudre les situations conflictuelles;

   

• favoriser une meilleure adaptation de l'employé au travail;

   

• assister les employés dans leur gestion de carrière afin de maximiser l'utilisation de leur potentiel et leur satisfaction;

   

• assister les employés et agir de façon préventive par le biais de programmes de sensibilisation et d'information sur divers sujets tels que le stress, les relations interpersonnelles, l'alcoolisme, etc.

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